Gestion de l’absentéisme

Selon Statistiques Canada, le taux moyen d’absentéisme en 2011 était de 9,3 jours par employé à temps plein. Le coût direct estimé de l’absentéisme pour l’économie canadienne s’est élevé à 16,6 milliards de dollars en 2012, selon le Conference Board du Canada.

Vous êtes conscient que l’absentéisme coûte cher à votre entreprise mais n’avez pas les ressources nécessaires pour effectuer le suivi de ces absences? Vous n’êtes pas les seuls : malgré le coût énorme de l’absentéisme, une enquête réalisée par Morneau Shepell indique que 64 % des employeurs ne font pas le suivi du coût des absences occasionnelles.

Les Solutions en Réadaptation peuvent vous aider dans votre démarche de suivi des absences de vos travailleurs. Nos professionnels de la santé sont en effet qualifiés pour effectuer le suivi des arrêts de travail des employés pour cause de maladie, que ce soit pour des arrêts de courte ou de longue durée. Ceux-ci pourront procéder à une analyse complète pour orienter le dossier d’invalidité et déterminer les meilleures modalités visant le retour au travail prompt, sécuritaire et durable.

Nos professionnels ont pour mission d’aider vos travailleurs à mieux comprendre leur situation et à les orienter dans la recherche de solutions dans le but de demeurer en emploi ou de retourner au travail plus rapidement.

Des communications régulières auront ainsi lieu entre l’employé, le médecin traitant et les différents acteurs concernés (employeur, assureurs, traitants, etc.) pour établir une collaboration et maximiser les chances de retour au travail ou de maintien au travail dans des délais optimaux.

Cette démarche avec l’employé vous permet de réduire les coûts liés à l’absentéisme et de vous positionner comme employeur proactif, qui a la santé de vos employés à cœur !